學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，山西分公司黨委結合實際細化制定主題教育工作實施方案，通過以上率下抓推動、支部聯動抓輻射、嚴明紀律抓學風、宣傳教育抓氛圍，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，扎實推進主題教育走深走實、見行見效。
用好理論“強基”，著力拓寬學思路徑。以黨委成員帶頭學、支部黨員集中學、專項題目重點學、網絡云端充電學、聯系公司實際學的思路，開展黨委理論中心組集中學習研討4次，組織開展為期7天的主題教育專題讀書班，圍繞主題教育指定的8種學習材料開展集中學習13次，并邀請山西省委黨校專家開展2次專題輔導，全系統講授黨課8次。通過開辦每周三“夜?！?、在井岡山革命傳統教育基地舉辦“墩苗計劃”培訓班、參觀山西國民師范舊址革命活動紀念館等學習活動，進一步深化學習效果。
▲ 三峽集團主題教育第一指導組指導山西分公司黨委理論中心組集中學習
▲ 三峽集團主題教育第一指導組與山西分公司黨員干部赴山西國民師范舊址革命活動紀念館開展主題教育活動
檢視問題“明向”，著力化解發展難點。分公司黨委堅持問題導向和系統觀念貫穿主題教育始終，形成10項問題清單，研究制定整改措施17項，銷號率為100%。開展調研近30次，領導班子成員通過深入開展調查研究，形成“1+3”調研成果，即以1個發展目標為核心，緊緊圍繞“地企鏈”發展思路，從建立加強對“一把手”監督的長效機制、優化調整外委電站運行模式、有效銜接項目前期和工程建設到投產運營3個維度分向發力，著力破解制約分公司業務發展的瓶頸，打通“梗阻”環節，助力分公司在“十四五”時期實現高質量發展。
建章立制“固效”，著力完善公司治理。作為首批一體化公司，山西分公司將制度建設作為主題教育專項整治的內容，及時印發《黨委理論學習中心組學習制度（試行）》《黨委落實“第一議題”制度實施辦法（試行）》《黨委調查研究實施辦法（試行）》等考核、日常管理系列規章制度，確保分公司基礎管理規范有序。注重打造安全文化體系，大力開展安全文化創建活動，印發山西分公司《有限空間安全作業大教育大培訓實施方案》《安全環保標準化記錄本》等，推動分公司管理結構日漸完善，工作環境大有改觀，員工生產效率日趨提高，工作氛圍日漸融合，安全意識明顯增強。
增進福祉“聚力”，著力提振發展信心。分公司聚焦職工群眾“急難愁盼問題”開展問題清單調研工作，真心實意為職工群眾辦好事，全方位提升幸福感、獲得感。注重加強干部職工隊伍建設，完善選人用人制度，推進基層員工崗位全年動態調整，激活人才成長源頭活水。
破解難題“提質”，著力增強發展成效。超前開展資源摸排工作，儲備有效資源，建立“大前期”定期會商制度，共同協調解決存在的困難和問題，取得明顯成效。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。主題教育開展以來，山西分公司上下干勁十足，領導班子銳意進取，抓管理、強規范，不斷探索改革創新，取得了良好的成效，廣大員工的思想觀念發生了巨大的變化，進一步增強了高度的責任感和使命感。今后，山西分公司必會以嶄新的風貌，全新的姿態，全力沖刺年度工作目標任務，在形成的新格局中展現新作為，實現新突破，為三峽集團奮進“兩翼齊飛”、創建世界一流企業貢獻山西力量。
編輯：李雷 孫愷 降瑞嬌
發布日期：2023年09月04日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱三峽集團）。在黨中央、國務院的堅強領導下，三峽集團歷經30多年持續高質量發展，現已成為全球最大的水電開發運營企業和我國領先的清潔能源、生態環保集團，是國務院國資委確定的首批創建世界一流示范企業之一。
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