盛賀偉，男，1990年6月出生，2016年7月碩士研究生畢業于西北農林科技大學水土保持與荒漠化防治專業，共青團員，現任安徽區域總部綜合管理負責人。
該同志嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺做到“兩個維護”,不斷增強“四個意識”。深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆四中全會精神和習總書記“走向生態文明新時代，建設美麗中國，是實現中華民族偉大復興的中國夢的重要內容?！?、“生態文明建設是‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰略布局的重要內容?！?、“綠水青山就是金山銀山”等重要生態文明建設論述，并將其內化于心，外化為行，以高度主人翁精神投入蕪湖長江大保護事業，扎根基層，立足崗位，甘于奉獻，廉潔奉公，遵紀守法，品德高尚，得到領導和同事充分認可。
該同志2018年1月17日經集團公司批準輪崗至長江環保集團蕪湖項目部工作，始終扎根蕪湖，2019年3月調入長江環保集團蕪湖項目部工作。2019年蕪湖城區一、二期項目投標落地并全面開工建設，該同志不畏困難，迎難而上，主動開展工作。一是加強與政府溝通，促成項目落地。在與政府的溝通中，宣傳三峽治水方案，強調三峽集團生于長江，長于長江，作為中國最大的清潔能源集團和全球最大的水電開發運營企業，政治覺悟高，資金優勢強，管理水平高。黨中央賦予了三峽集團在共抓長江大保護中發揮骨干主力作用的任務，三峽集團一定會不辱使命，兢兢業業的完成好黨賦予的任務，促成蕪湖項目落地。該同志聚焦城鎮污水治理，介紹政企合作經驗，并組織團隊進駐，協助推動簽署馬鞍山市、六安市、和縣和當涂縣協議簽訂，協助項目落地。目前蕪湖市二期項目已落地，總投資13.4億，六安市、蕪湖市經開區和亳州市利辛縣3個項目預計年前可落地，總投資57億；協助對接宣城市、無為縣、蕪湖縣、和縣、當涂縣、繁昌縣項目，基本確定合作模式。二是為蕪湖“廠網一體”模式實踐做出貢獻。廣泛收集各項資料，做好項目論證基礎工作，找準適合公司的合作項目和合作模式，例如蕪湖項目和六安項目，形成涵蓋污水管網提質、污水廠提標和擴容的項目，為三峽治水“廠網一體”模式提供案例支撐。三是規范管理。嚴格落實集團公司和環保集團各項要求，編制項目部、項目公司管理制度，完善項目公司管理結構；與環保集團各職能部門對接，及時提供需求資料，滿足環保集團管理要求，規避各項風險。四是做好管理和服務。協助負責人做好項目部和項目公司管理工作，合理分配人力資源，調動員工積極性，更快更好推進項目；及時轉達并分發環保集團的各項工作安排，做到任務安排及時，分工明確，責任到人并與考核掛鉤；提前策劃并力所能及地解決項目部同事需求，做好后勤保障工作。五是積極宣傳“三峽模式”和“蕪湖經驗”，服務公司長江大保護工作在安徽全面鋪開。作為主要成員提前謀劃，精心準備，在前期溝通協調、材料準備、會務服務、后勤保障等方面積極主動作為，配合三峽集團參與美麗長江（安徽）經濟帶城鎮污水治理工作推進會和安徽省城市建設重點工作現場調度會暨城鎮基礎設施建設補短板工作推進會和馬鞍山市長江經濟帶突出問題整改現場會暨推動長江經濟帶領導小組會召開，讓參會縣市實地調研項目，切身感受集團長江大保護治水方案和項目實踐，“三峽模式”和“蕪湖經驗”也得到參會人員一致肯定，助力公司長江大保護安徽區域轉段，推動集團公司在安徽省共抓長江大保護工作進一步走向深入。
該同志榮獲2017—2018 年度中央企業優秀共青團團員。能夠深刻理解長江大保護工作的的重要性和急迫性，工作態度端正，不推不拖，勇于承擔各項工作，成果突出；勤于思考，具備一定的理論水平。學習能力較強，能夠及時學習業務新知識并應用到工作中；溝通協調能力出眾，與政府、企業等單位協調較好；工作作風扎實，能夠團結同事，協同工作，群眾基礎較好，與長江環保集團同事相處融洽。